LINHA ÉTICA MCDONALD'S

Andrine Rodrigues
Isabella Dorneles
Lara Ornellas
Shirley Galarza

Um dos projetos sociais existentes no site Ethos, cuja a missão é orientar as empresas de forma social e responsável, é o projeto Linha Ética McDnonald's. O mesmo consiste na melhoria interna das empresas, mais voltadas para a região de São Paulo, acolhendo sobre os direitos humanos.
Foi fundado no ano de 2010 e o seu principal objetivo é receber denuncias internas anônimas baseadas em fraudes ou corrupção, de uma forma prática e formal o qual é uma linha telefônica. Será uma linha gratuita operada por uma empresa com experiência em processamento de chamas sensíveis, reservadas especialmente para essas denúncias, e, como foi citado, podendo ser de forma anônima, a não ser quando a sua divulgação foi autorizada ou exigida por lei. Para isso há uma parceria com áreas do RH e Comunicação.
O grande propósito desse quesito é a conscientização da ética em si perante as ações que a violam, podendo assim o funcionário tomar decisões corretas e supervisionar a implementação e cumprimento dessas normas. A disponibilidade desse canal visa o compromisso da empresa com a boa governança corporativa e uma postura proativa em relação a fraudes e condutas irregulares, possibilitando melhorias no ambiente no trabalho, redução de reclamações de funcionários , maior consciência de gestões e mudança de cultura.
O projeto conta com o investimento em book de consulta, treinamento, chat com gestores via internet, profissionais para investigação e site de coleta de informação: http://www.resguarda.com/pt/ 

Como seria se pudesse denunciar anonimamente alguma má conduta que ocorre na empresa onde trabalha?

Conheça mais sobre o projeto, acessando http://www3.ethos.org.br/conteudo/mcdonalds/#.V2QjjLswh1t

Comentários

  1. Oximoro Social2 de dezembro de 2016 às 09:04

    LUCAS RODRIGUES MILANEZ 3ADM
    Denúncias anônimas são muito usadas, pois muitas pessoas tem medo e acabam escondendo muitas coisas erradas, mesmo que se prejudique.
    Eu denunciaria, caso encontrasse algo de errado, pois esse ato de decisões erradas poderia prejudicar todo o grupo. E seria muito útil, pois assim o denunciante não seria difamado dentro da empresa e conseguiria ajudar para o crescimento dela.

    ResponderExcluir
  2. Oximoro Social2 de dezembro de 2016 às 09:11

    Se todas as empresas adotassem a denúncia anônima como forma de estimulo a prática ética dos funcionários, de início haveriam muitas denúncias, mas quando todos perceberem a gravidade das penalidades, o número iria diminuir, tornando a ferramenta de denúncia favorável a melhoria ética da empresa e de seus funcionários.
    Falta motivação nas instituições para estimular empregados a serem melhores.
    - Leticia Reis 3º ADM

    ResponderExcluir

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