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Mostrando postagens de dezembro, 2016
Integrantes:  Diego de Oliveira Pimentel Luiz Carlos Gabriel Gabriele Cassiano Walmart Brasil Quais os objetivos e metas que os programas das organizações devem desenvolver? A organização deve estabelecer, implementar e manter objetivos e metas que, ente outros descritos na norma, sejam compatíveis com a política da RS e com os resultados da due diligence. Quais os compromissos que as organizações devem ter em seus programas de ERS?         a) a responsabilização (accoutability) a transparência;        b) o comportamento ético;        c) o respeito pelos interesses das partes interessadas;        d) o atendimento aos requisitos legais e outros requisitos subscritos pela organização;        e) o respeito às normas internacionais de comportamento;        f)  o respeito aos direitos humanos e       ...
Nome: Amanda Thaís Machado    Prontuario: a1550373 Ética e Responsabilidade Social- Normatização Quais os objetivos e metas que os programas das organizações devem desenvolver??  Os objetivos e metas a serem desenvolvidos que deverão contemplar onze temas da Responsabilidade Social. São eles: Boas praticas de governança; Combate á pirataria, sonegação, fraude e corrupção; Práticas leais de concorrência; Direitos da criança e do adolescente, incluindo o combate ao trabalho infantil; Direitos do trabalhador, incluindo o de livre associação, de negociação, a remuneração justa e benefícios básicos, bem como o combate ao trabalho forçado; promoção da diversidade e combate á discriminação (por exemplo: cultural, de   gênero, de raça/etnia, idade, pessoa com deficiência); Compromisso com o desenvolvimento profissional; promoção da saúde e segurança; Promoção de padrões sustentáveis de desenvolvimento, produção, distribuição e consumo, contemplando fornecedores...
Ética e Responsabilidade social Profª Carminha Demian G. A. Alcantara Responder: Quais os objetivos e metas que os programas das organizações devem desenvolver? • boas práticas de governança; • combate à pirataria, sonegação, fraude e corrupção; • práticas leais de concorrência; • direitos da criança e do adolescente, incluindo o combate ao trabalho infantil; • direitos do trabalhador, incluindo o de livre associação, de negociação, a remuneração justa  e benefícios básicos, bem como o combate ao trabalho forçado; promoção da diversidade e combate à discriminação (por exemplo: cultural, de   gênero, de raça/etnia, idade, pessoa com deficiência); • compromisso com o desenvolvimento profissional; promoção da saúde e segurança; • promoção de padrões sustentáveis de desenvolvimento, produção, distribuição e consumo, contemplando fornecedores, prestadores de serviço, entre outros; • proteção ao meio ambiente e aos direitos das gerações futuras; • ações sociais de...